La complexité et l’incertitude nous conduisent à considérer autrement le potentiel humain. Dans l’évaluation nous devons aller plus loin que la recherche de l’adéquation à une fonction ou de la maîtrise de compétences déjà démontrées….
Relier progrès organisationnel et progrès humain : La réponse aux défis de la complexité et de l’incertitude dépend de ce double progrès. Elle part du terrain, là où l’expérience, les compétences et les échanges se…
Ne laissons personne écrire notre futur professionnel à notre place. Nous le construisons à partir de notre vécu, de nos expériences et de nos aspirations. Il prend forme dans la réflexion que nous portons sur…
