Pourquoi faire un bilan professionnel aujourd’hui ?
Ne laissons personne écrire notre futur professionnel à notre place. Nous le construisons à partir de notre vécu, de nos expériences et de nos aspirations. Il prend forme dans la réflexion que nous portons sur notre parcours, dans l’itinéraire que nous traçons entre notre réalité personnelle et celle du travail.
Ce faisant, nous devenons auteurs de la décision que nous prendrons, du projet que nous créerons. Construire sa trajectoire professionnelle aujourd’hui, c’est porter un regard lucide sur ce que nous voulons dans les réalités d’un monde du travail en mouvement. La lucidité n’enferme pas au contraire. On pourra continuer à explorer les chemins qui peuvent rendre nos projets possibles.
Pourquoi faire un bilan professionnel1 ?
C’est à partir de ce pourquoi, premier éclairage de notre orientation que l’on décidera ensuite, avec qui, où et comment on fera un bilan.
Quelque chose a changé… Un travail qui nous a longtemps nourri ne nous apporte plus la même chose. Notre activité nous stimule moins, certaines contraintes deviennent plus sensibles. Nous avons envie d’apprendre, d’explorer, de contribuer autrement ou simplement de redessiner notre espace et notre temps de travail.
Le bilan a son moment : celui où une question, parfois encore imprécise, commence à se faire entendre. Il n’est pas nécessaire d’être en rupture, de vouloir changer de métier ou d’avoir déjà un projet. Ce moment peut simplement être celui où nous voulons redonner davantage de place à notre équilibre, à nos découvertes et à nos réalisations. C’est à partir de là que nous trouverons ensuite l’élan du changement et de l’action.
Transformer un discours interne en dialogue créatif pour construire son futur
Nos doutes, nos insatisfactions et parfois nos frustrations alimentent un tourbillon de questions sans réponse. Par l’accompagnement, le bilan transforme ces interrogations en un dialogue créatif vers le changement. La réflexion guidée permet de clarifier les questions vers l’orientation. La méthode permet de faire émerger les ressources, d’identifier leur potentiel vers la perspective d’un projet dont on devient l’auteur.
Vous avez appris à lire, à écrire, à compter et bien davantage.
Le bilan met à votre disposition les instruments solides d’une liberté choisie et d’un enrichissement de soi. Le moment du bilan autant que son contenu nourrissent votre capacité à définir votre objectif en termes d’apports et d’attentes. C’est un temps d’approfondissement qui crée aussi les fondations des futurs changements tout au long de votre parcours professionnel.
Devenir l’auteur de son projet professionnel et de sa trajectoire
Le bilan n’a pas pour objet de figer une connaissance de soi, mais de la mettre en mouvement. Notre identité professionnelle se construit et évolue dans la dynamique de nos expériences, de nos choix et de nos aspirations. Notre projet professionnel prend forme dans la rencontre avec un monde du travail lui-même en transformations. Notre identité ne s’arrête pas à ce que nous sommes devenus : elle est aussi ce que nous décidons de continuer à construire.
Notre histoire rencontre des contraintes, des personnes, des organisations et des événements que nous n’avons pas toujours choisis. Nous pouvons pourtant décider de la manière dont nous voulons poursuivre notre parcours et de ce que nous souhaitons y développer. La raison d’être du bilan se situe aussi là : Retrouver les moyens de décider et la volonté d’agir sur la suite de notre trajectoire.
Pendant que nous changeons, le travail change aussi
Nos trajectoires professionnelles se construisent désormais dans un monde du travail en évolution constante et souvent accélérée. Les métiers évoluent, les technologies entrent dans les activités, les organisations se recomposent. Les compétences acquises doivent pouvoir se transformer en potentiel de réponse. Nous sommes davantage appelés à nous réorienter, à prendre en main notre employabilité et à préparer nous-mêmes la suite de notre trajectoire.
Faire un bilan aujourd’hui, c’est donc aussi apprendre à regarder ce qui change autour de nous, à identifier ce qui peut devenir une opportunité, à envisager plusieurs possibles et à développer notre capacité à agir dans le changement plutôt qu’à uniquement nous y adapter.
À quoi devons-nous nous adapter et à quoi voulons-nous contribuer ?
Le bilan doit aussi nous permettre de prendre suffisamment de recul pour interroger notre propre adaptation. Cette réflexion introduit une dimension essentielle : celle de notre liberté de décision. Une liberté nécessairement relative, puisque nous ne choisissons ni toutes les circonstances ni toutes les contraintes qui s’imposent à nous.
Notre liberté consiste alors à distinguer ce avec quoi nous devons composer, ce sur quoi nous pouvons agir. Face à une contrainte, le fait de pouvoir reconnaître ce que nous choisissons d’accepter nous maintient en position de décision. Cette conscience préserve notre discernement, la confiance en nos capacités et notre pouvoir d’agir. Elle nous protège aussi du risque de sur-adaptation. Ainsi, le bilan d’aujourd’hui sert à comprendre suffisamment les réalités pour pouvoir y agir, et à nous comprendre suffisamment nous-mêmes pour pouvoir nous orienter.
S’adapter aux réalités du travail, certainement. Mais conserver suffisamment de recul pour les interroger :
Décider à travers son bilan ce n’est pas seulement de répondre aux attentes externes ; c’est trouver ses propres repères et développer ses capacités de changement. Dans ce parcours, on devient acteur de son activité, et plus encore auteur de son histoire professionnelle.
Faire un bilan aujourd’hui, ce n’est donc pas seulement rechercher le travail que nous pourrions exercer demain. C’est reprendre suffisamment de hauteur pour nous demander quelle vie professionnelle nous voulons construire, ce que nous sommes prêts à accepter et ce vers quoi nous voulons nous engager.
Et retrouver ainsi notre espace de décision dans un monde qui, lui, n’attend pas pour continuer à avancer.
- On parle ici d’un bilan approfondi. Un parcours qui accompagne une réflexion personnelle autant que professionnelle à l’égard de son engagement au travail et dans le sens de celui-ci. Il s’agit d’un bilan proposant des méthodes solides et personnalisées de l’accompagnement du changement individuel et de l’orientation au travail. Le projet professionnel se crée entre les ressources et aspirations personnelles vers une réalité évolutive de travail.
Aller plus loin
Nous parlons beaucoup aujourd’hui d’agilité, d’adaptation, d’employabilité, de capacité à évoluer dans un monde du travail qui change vite.
Mais s’adapter est-il le seul enjeu ? Faire un bilan peut aussi être l’occasion de prendre du recul et de s’interroger :
Faire un bilan aujourd’hui consiste autant à regarder où nous voulons aller qu’à nous préparer à ce qui vient.
Ce sera l’objet d’un prochain partage à propos du bilan.
À vous de jouer
Prenez une feuille et tracez deux colonnes.
MOI AUJOURD’HUI
Notez spontanément trois aspects qui ont évolué chez vous ces dernières années :
LE TRAVAIL AUJOURD’HUI
Puis trois évolutions que vous observez autour de vous :
Regardez maintenant vos deux colonnes : Où se rejoignent-elles ? Où s’éloignent-elles ?
Et si vous le souhaitez, continuez cette phrase !
Si je reprenais aujourd’hui davantage la main sur la prochaine étape de ma vie professionnelle, je …
Vous souhaitez aller plus loin dans votre réflexion ?
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